“標桿”有一層意思是指學習的榜樣,標桿的作用在于通過比較找差距,樹目標,激發員工斗志,提升組織凝聚力,增強員工志氣,實現持續改善,有利創建學習型組織,實現趕超,創造卓越。很榮幸,我部門被公司選為樹立標桿車間,近期,我們也將堅持以“爭創一流先鋒,打造標桿車間”為目標,力爭早日取得“標桿車間”的榮譽稱號。

在公司領導的指導下,吃苦在前,做企業發展的孺子牛。我部員工以先進典型為榜樣,弘揚勞模精神,腳踏實地,對工作認真負責,精益求精。各班組之間相互對比,形成良性競爭,爭取先成為部門內部標桿,落實安全生產制度,并堅持嚴格依照“6S”管理標準進行自我約束要求。規范車間現場管理,詳細劃分責任區域,并落實到個人,使部門員工上下一心,共同完成安全生產,環保運行,實現設備與環境衛生整潔無塵。

當然在這之中也遇到了很多問題,例如我們窯頭爐因多次故障維修,導致很多地方遇水結塊情況嚴重,且很多死角地方清理困難,我們的員工充分利用各種時間進行敲、鏟等方式將積塊清理干凈;再比如窯尾爐面積大,振打裝置部分位置狹窄,常用工具無法進行清理,我們人員就利用油漆刷等工具一點點地清掃干凈。總之,大家干勁十足,班組成員與各班組之間也更加團結,基本做到了不管什么活都是大家一起上,在做好自己本職工作的同時,最大限度的幫助別人或其他班組完成各項工作。

作為金龍的一員,看到公司從領導到員工都在為創建美好金龍而努力,我覺得非常自豪,相信在這種積極氛圍中,金龍這個大家庭的環境衛生將更加干凈整潔,金龍的天將更藍;在花園式的環境中,我們會更加團結一心,攜手共進,迎來金龍更璀璨的未來!


2019年04月27日

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向“標桿”努力